重庆渝北法院：近“五成”工伤职工为新员工。律咖网小编整理了工伤职工近“五成”为新员工的有关问题，帮助你解决对新员工工伤问题的解读：

今天从重庆市渝北区法院获悉，2011年至2012年，该院受理并审结的工伤赔偿案件(参保和未参保)950件，涉及工伤职工981人，其中包括入职时间不足三个月的新员工510人，占涉案总人数的51.98%。

据分析，工伤事故多集中发生在建筑、机械加工领域。这两个领域具有危险性大的特点，对工作人员的安全保障有很高要求，稍有不慎，发生工伤事故的可能性就比较高。在该院2011年至2012年受理的950件工伤赔偿案件中，工伤事故发生于建筑领域的有275件，发生于机械加工领域的有45件，合计320件，占所受理工伤赔偿案件总数的33.68%，这一比例远高其他领域的工伤事故发生率。

此外，新入职农民工是工伤多发群体。多数新入职农民工由于缺少系统、正规的技能培训经历，安全意识也相对薄弱，实践中发生工伤事故的概率比较高。在该院近两年审理的案件中，入职不足三个月即发生工伤的员工有510人，其中农民工比例近六成，占工伤职工总数的30%以上。如在杨某与重庆某建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案中，劳动者杨某经朋友介绍于2010年7月20日进入该用人单位木工班组工作，上班第四天即在工作中受伤。

记者了解到，用人单位缺乏岗前培训是新员工工伤多发的原因。一些用人单位对员工岗前培训重视不够，在新员工未接受技能测试和岗前培训的情况下就安排他们进入有较高危险性的场所从业，导致新员工工伤事故多发易发。

据统计，在该院近两年审结的工伤赔偿案件中，仅有不到5%的用人单位对新入职员工进行过岗前培训，尤其是涉及建筑领域的用人单位开展岗前培训的基本为零。如在廖某与重庆某建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷案中，廖某在2010年4月15日进入该公司，被安排至某高速公路大桥工地工作，第二日即在工井下被滑落的引流铁桶砸伤右手。

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