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2012年度深圳工伤补偿标准
发表时间:2013-03-18 浏览次数:79

等级

一次性伤残补助金

伤残津贴

一次性就业补助金

一次性医疗补助金

合计(本人工资)

一级

27个月

90%

60%

15个月

42个月

二级

25个月

85%

50%

14个月

39个月

三级

23个月

80%

40%

13个月

36个月

四级

21个月

75%

30%

12个月

33个月

1-4

以上四项全部由社保支付,户籍从单位所在地迁回原籍的,单位按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等,由单位按照因公出差标准报销。

伤残等级

一次性伤残补助金

伤残津贴

一次性就业补助金

一次性医疗补助金

合计

(本人工资)

五级

18个月

70%

50个月

10个月

78个月

六级

16个月

60%

40个月

8个月

64个月

5-6

社保支付

单位支付

社保支付

 

七级

13个月

25个月

6个月

44个月

八级

11个月

15个月

4个月

30个月

九级

9个月

8个月

2个月

19个月

十级

7个月

4个月

1个月

12个月

7-10

社保支付

 

单位支付

社保支付

 

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2012年深圳工伤补偿标准

2011年新修正《工伤保险条例》后广东省工伤赔偿标准:

深圳市2012年最新工资标准为4595元,上述本人工资起点即为4595*60%=2757元,本人工资高于上述标准,按照本人工资计算,但超过2757的,以2757计算;

因工死亡赔偿标准(2012年)

1、丧葬补助金:本市上年度职工月均工资6个月

2、一次性工亡补助金:按上一年度全国城镇居民可支配收入(21810元)的20倍计算,合计436200元。

3、抚恤金:按职工本人工资,配偶为职工本人工资的40%,其他亲属为30%,孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%,但总和不得高于职工本人工资。 

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肖本岗 业务水平指数:99 律咖推荐指数:90 业务咨询人数: 152

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

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