劳动纠纷，希望得到律 师您的帮助，不胜感激!

目前我遇到一件非常棘手的事情，希望得到律 师朋友您的帮助

我与公司在今年发生劳动纠纷，我按照正常的离职手续离职，但是公司要我赔偿公司损失，我没有答应，我是因为公司没有按照合同按时发放工资并且没有按照培训合同的内容履行而辞职的，但是公司将我仲裁至劳动仲裁部门，过程我参与了，但是仲裁结果我并没有亲自拿到，只是委托朋友帮我取的，结果对我不利，好像没有支持我的理由，让我赔偿公司10余万元，现在仲裁结果已经到了法院执行阶段，而且负责执行的法官也给我打来电话，希望可以和谐解决，而我本人已回到自己家中照顾父亲，我担心法院执行会影响我父母的正常生活，所以也同意和公司调解，但是我害怕公司会提出对我不利的调解要求，我想问的便是：在不能和公司得到和解的情况下，我能不能再将劳动仲裁时的我提出的理由继续向法院提出申诉呢，并且将劳动仲裁部门告上法庭?因为我感觉劳动仲裁的结果对我是不公平的，按照赔偿值看，劳动仲裁部门应该是完全支持了公司的理由。

(我现在已经是被这件事弄得焦头烂额，精神上也受到了重大打击，精力憔悴)在此中肯的希望得到各位律 师朋友的相助，我将不胜感激!

百色律师解答：

建议你尽可能协商解决，因为仲裁裁决已经生效，求法院已开始执行，对你是十分不利的，除非你有充分的证据证明仲裁裁决是错误的，你告仲裁的想法是不能实现的。

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