用人单位与职工代表或工会所签订合同即为集体合同，合同中对劳动者的工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等做出详细规定。

集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。

集体合同中,职业技能培训主要包括：

1、职业技能培训项目规划及年度计划；

2、职业技能培训费用的提取和使用；

3、保障和改善职业技能培训的措施。

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