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签订无固定期限的劳动合同需要哪些条件?
发表时间:2012-08-23 浏览次数:343

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。农民进城后,如果找的工作比较理想,当然最好是订立无固定期限的劳动合同,只要农民与用人单位按照平等自愿、协商一致的原则达成一致,初次就业也可以签订无固定期限的劳动合同,在同一用人单位保持劳动关系满十年以上,用人单位与农民都同意续延劳动合同的,如果农民提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。

法律做出这一规定的意义在于保护劳动者的权益,防止有的用人单位只使用处于“黄金年龄期”的劳动者的劳动力。

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