合同到期未续订辞职,单位是否应该支付双倍工资
发表时间:2012-09-13
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
法律咨询:
我在单位工作2年了,但是单位只和我签了半年的劳动协议,我现在辞职一个月了,我可以申请双倍工资吗?
律咖网律师解答:
可以的。单位应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。
相关法律知识:
辞职一般有两种情况:
1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
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