劳动者何种情况下有权解除劳动合同？
发表时间：2015-03-25
浏览次数：412
(1)劳动者和用人单位协商一致可以解除合同。
(2)有下列情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
a、在试用期内;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(3)劳动者也可以单方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位，无需征得用人单位同意，用人单位应当及时办理有关解除劳动合同手续。
以上就是小编为您带来的“劳动者何种情况下有权解除劳动合同？”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！
版权声明：本文内容整理自互联网，如果本公司侵犯了您的权利，请及时与我们联系。
