当前位置:首页 > 法律资讯 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 试用期 > 在试用期内辞职还需要提前半月吗
在试用期内辞职还需要提前半月吗
发表时间:2015-09-19 浏览次数:468

我3月份在一家物业小区当保安,试用期2个月,他说辞工的话要提前半个月!现在我不想做了,感觉太累了,我就找我们的那个队长说我做完这个月不做了,但他说现在你走不了,正好这个月底要交房,现在正缺人不可能让你走的!

请问我在提前半个月跟他说了,到时候我能不能走?

根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

所以,你如果在试用期内,不用等半个月,提前三天通知单位就可以走人了。队长的说法违法!希望对你有帮助!

以上就是小编为您带来的“在试用期内辞职还需要提前半月吗”全部内容,更多内容敬请关注律咖网!

劳动关系的认定专家律师

肖本岗 业务水平指数:96 律咖推荐指数:91 业务咨询人数: 117

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

电话咨询

优质服务

用真心换诚信,优质服务

权威法律顾问

专业律师团队为您提供权威建议

律师资质认证

律师100%实名审核

不间断回复

7*24小时不间断律师回复提醒

一站式服务

找、问、查、委托一站服务