当前位置:首页 > 法律资讯 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务外包 > 劳动中受了伤该如何赔偿呢?
劳动中受了伤该如何赔偿呢?
发表时间:2015-08-18 浏览次数:181

经常会遇到临时工给工地干活时,由于没有签署劳务合同,被砸伤或者残疾导致生活无法自理,那么针对在劳动中受了伤该如何赔偿呢?律咖网小编通过以下案例为大家详细分析。

案例分析:

我们都是农村的,所以别人雇佣我们去干活当然不会有劳动合同了。对方是两兄弟承包了一块山林需要砍伐,他们多次来请我母亲你帮忙,后面我母亲去帮忙了。在干活过程中,承包方的一个包工头砍木头的时候,把木头压倒在我母亲身体上 超成多处重伤(脚背骨头断了一条。肋骨断了一条,更严重的是脊椎骨压碎一个)当时他们不管不问题 是我姐夫送我母亲去医院,自己垫的医药费。在这过程中他们不管不问,经过多次交涉,通过村委员会调解达成书面协议,一次行付清住院期间的药费 。(住院才10天,因为是骨伤住院也没有什么效果,医生建议回家调养)协议说明 出院后的五个月期间药费,检查费,由他们支付。

现在他们还拒绝支付这五个月的费用,我该怎么处理好呢?

我的想法是

1,最好不去法院起诉,程序太麻烦,我又是在外地工作 回家也不方便

2,当时协议签字是我和对方的儿子签字的(他儿子是人民教师,)我想通过学校方面给他压力。说的粗暴点 就是去学校闹 要他给钱 呵呵

当然这不是最好的方法 法制社会嘛。

我想请问律师的话: 对方拒绝支付费用。如果我要起诉的话,我有哪些赔偿呢?(药费,护理费。营养费,伤残费,误工费···)

说来惭愧,我常年在外 我母亲的59岁了 他们老人就是闲不住,发生这样的事情我很痛心,希望律师指点。多谢了

大理律师解答:

以上情况不属于工伤范围,属于普通雇佣民事法律关系侵权问题,如果和雇主不能协商解决,那只能通过法院诉讼来解决了!

关于你提出的费用基本上对方都需要赔付给受害人,

人身损害赔偿的计算标准和计算方法

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条至33条规定了人身损害赔偿的计算标准和计算方法如下:

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必须的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自立能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自立能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过20年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。

4、交通费

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员的实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

6、营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金

根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁,减少一年;75周岁以上的,按5年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

8、残疾辅助器具费

按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

9、丧葬费

按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以6个月总额计算。

10、被抚养人生活费

根据抚养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的,计算至18 周岁;被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按5年计算。

被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被抚养人还有其他抚养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被抚养人有数人的,年赔偿额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

11、死亡赔偿金

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按5年计算。

(一)受害人遭受人身损害但没有导致伤残和死亡后果的,赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

(二)受害人因伤致残的,赔偿义务人应当赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

(三)受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》予以确定。

以上就是律咖网小编为大家整理的劳动中受了伤该如何赔偿呢的问题,如果您还有更多的疑问,可以咨询律咖网专业律师,或者直接委托律咖网律师帮您摆脱法律困境。

以上就是小编为您带来的“劳动中受了伤该如何赔偿呢?”全部内容,更多内容敬请关注律咖网!

劳动关系的认定专家律师

肖本岗 业务水平指数:98 律咖推荐指数:96 业务咨询人数: 147

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

电话咨询

优质服务

用真心换诚信,优质服务

权威法律顾问

专业律师团队为您提供权威建议

律师资质认证

律师100%实名审核

不间断回复

7*24小时不间断律师回复提醒

一站式服务

找、问、查、委托一站服务