市民王小姐咨询：我在一家公司上班有一年多了，公司一直没跟我签合同，最近，公司为了赶进度，每天都加班到晚上十点多，我找公司要求给加班费，公司就是不给，而且还说：我们之间没有劳动合同，我就不是他们的员工，愿意告就告去。请问律师，我怎么才能证明我们之间有劳动关系呢？

   律师回答：书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素，但并不是唯一的。根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费得记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工资证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记证”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。可见，证明劳动关系有很多方式，您可以根据以上的法律规定，来寻找一下对您有利的书面证据。

最后，律师也提醒广大劳动者，在日常生活中要做个有心人，平时应当有证据意识，对于有关劳动关系的事实都应保留书面的资料。

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