用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：

1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　

3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4）考勤记录；

5）其他劳动者的证人证言等。

其中，1）、3）、4）项的有关凭证由用人单位负责举证责任

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