我国假日制多年前的汉代就开始了。当时官员休息那天,都要沐浴更衣,故称假日为“沐日”。汉代规定,朝中官员可每5天返家沐浴,所以叫“五日休”。唐朝改为“旬休”,即每10天可休息1天。在古代,除平时的休息曰外,也有节假日。唐代,中秋节给假3天,清明祭祖给假3天。明代冬至放假3天,元宵节放假10天。
为了鼓励臣下尽心国事,晋代定有“急假”.即让官吏处理紧急家事不一年不得超过60天。后晋时,家在外地的官吏还给探亲路程假。清政府对有功人员要赐“赏假”。林则徐患病,道光皇帝降旨赏假3个月。此外,麦收农忙季节也要相应给假。
对于官吏的休假,历代都有严格的规定。唐德宗曾明确规定,三品以上的官吏,满假那天,必须到衙门报到,否则扣发俸禄一月,有的甚至被罢官。
清朝初年,随着两方传教士进入我国,“礼拜天”这一宗教用语开始在我国流行,辛亥革命胜利届,开始实行星期日休息制,从此以后,假目制就开始在我国实行。
随着时代的进步,人们的生活节奏逐渐加快,各方面的压力也越来越大,所以从上世纪90年代起,我国政府部门又规定了每周5天工作制。
目前,大多数国家都实行节日放假和周末放假相结合的混合放假制度。放假主要针对的对象是学生、公务员和上班族,这是一个庞大的消费群体。如果一改混合放假制,而采用单一的节日放假制,首先,确保每个月都有一个非常有意义的节日,然后,每个节日放一个星期或十天的假,那么将有以下四大好处:
①、整合了以往节假日时间,公民将有更多的游玩计划,带动旅游消费。
②、使每个节日都有足够的时间庆祝,发挥每个节日的实际意义。
③、公司的工作不再因为断断续续的短假而影响效率,有充分的时间周转。
④、分散旅游时间,有利社会资源的有效配置。
当然,节日放假制也有其面临的难题:阴历和阳历的节日难以整合。
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