有这样一种权利正在被公众淡忘，有这样一种福利正在成为“可望而不可即”的奢侈品，有这样一种政策居然置公众的抱怨于不顾29年未曾修改，这就是颇为尴尬的“探亲假”。记者在南京街头随机采访，居然有九成人不知最长可休45天的“探亲假”，不少知者也不敢申请。90%以上的人都瞪圆了眼睛：“探亲假？有假期，还能报路费，有这回事？”(2月20日《现代快报》)

现行的探亲制度依据是国务院于1981年3月公布的《国务院关于公布职工探亲待遇规定的通知》，29年来该规定一直未做任何修订。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，根据此规定，探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

诚然，对那些两地分隔的子女和父母来说，探亲是一种无比珍贵的精神慰藉。但是，颁布于1981年的探亲假制度，却规定婚后4年才能休一次探亲假，显然缺乏人性关怀。至于1981年颁布迄今已29年未变则更显得已经不合时宜，确有认真检讨和尽快修正的必要。

我国正“跑步”进入老龄化社会，日益增多的空巢老人成为值得关怀的特殊社会群体。据统计，到本世纪中叶，老年人口将从现在9个人中有一个发展到3个人中就有一个，且高龄化“空巢”化日益严重。

探亲假是一项精神慰藉性质的社会福利，也是一种精神福利性质的公民权利。笔者建议国家有关部门尽快将修订探亲假政策的工作提上议事日程。任何一项公共政策都应当与时俱进修改完善，关涉千家万户精神福利的探亲假政策更应当充分以人为本，吸纳民意，体现更多的人文关怀。有关部门29年不予修改探亲假老政策的态度，与其说是慎重，不如说是一种懒政、惰政，一种公共政策调整上的行政不作为。

笔者建议取消探亲假婚前婚后的区别对待，特别是取消探亲假四年一次的限制，婚前婚后的探亲假原则上每年一次。另外，在国家对探亲假予以原则性规定外，允许单位根据职工的个人情况灵活掌握。若有职工愿意牺牲正常的公休日或节假日加班，应允许职工将积攒下来的补休时间加入探亲假。允许职工和企业通过“集体协商”这个平台来商议职工探亲假这项福利的落实。

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