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2013年不同岗位平均工资情况
发表时间:2014-06-19 浏览次数:194

2013年,国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查,涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

调查数据显示,全部调查单位就业人员平均工资为45676元,其中,单位负责人107374元,专业技术人员63074元,办事人员和有关人员46403元,商业、服务业人员39322元,生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。单位负责人平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.35倍;商业、服务业人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的86%。岗位平均工资最高与最低之比为2.73。

分四大区域看,东部地区岗位间工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为3.09;中部地区岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.23。

表1:2013年分地区分岗位就业人员年平均工资

单位:元

地区

就业

人员

单位

负责人

专业技

术人员

办事人员

和有关人员

商业、服

务业人员

生产、运输

设备操作人员

及有关人员

合计

45676

107374

63074

46403

39322

40044

东部

49454

128023

72028

51509

44178

41451

中部

38802

70983

48359

37302

31784

36827

西部

42908

86985

55270

41916

33496

40253

东北

40448

85469

50216

40609

32016

37360

分行业门类看,租赁和商务服务业岗位工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为5.65;建筑业岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.17。7个行业岗位工资差距大于全国平均水平,从高到低依次是:租赁和商务服务业5.65,文化、体育和娱乐业4.77,信息传输、软件和信息技术服务业4.68,科学研究和技术服务业4.18,房地产业3.50,水利、环境和公共设施管理业3.19,批发和零售业2.88;9个行业岗位工资差距小于全国平均水平,从低到高依次是:建筑业2.17,住宿和餐饮业2.40,卫生和社会工作2.51,制造业2.57,电力、热力、燃气及水生产和供应业2.58,交通运输、仓储和邮政业2.60,采矿业2.61,居民服务、修理和其他服务业2.65,教育2.69。

表2:2013年分行业分岗位就业人员年平均工资

单位:元

行业

就业

人员

单位

负责人

专业技

术人员

办事人员

和有关人员

商业、服

务业人员

生产、运输

设备操作人员

及有关人员

合计

45676

107374

63074

46403

39322

40044

采矿业

55090

112777

68848

58318

43241

52114

制造业

42911

98586

60244

45192

47284

38423

电力、热力、燃气及水生产和供应业

68040

141660

82630

61914

54921

62554

建筑业

40338

76188

47639

36901

35149

38456

批发和零售业

47007

107099

64575

51297

37191

38415

交通运输、仓储和邮政业

53848

123033

85541

52307

47399

48565

住宿和餐饮业

32236

70919

40261

33129

29511

31224

信息传输、软件和信息技术服务业

93044

241738

109001

76381

73500

51610

房地产业

48717

114517

65508

44082

33851

32734

租赁和商务服务业

62683

243898

108021

62366

43138

43462

科学研究和技术服务业

86059

199014

99916

66920

47572

49877

水利、环境和公共设施管理业

42126

105511

58313

42680

33105

38361

居民服务、修理和其他服务业

35868

81834

48171

37227

30835

35060

教育

47920

97201

51014

44485

45118

36144

卫生和社会工作

50490

94487

53274

41437

37575

41526

文化、体育和娱乐业

65837

169032

93370

57514

35435

43971

分登记注册类型看,外商投资企业岗位工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为5.35;其次是港澳台商投资企业,最高与最低之比为4.01;第三是国有单位,最高与最低之比是3.19。私营单位和集体单位岗位工资差距最小,最高与最低之比分别为2.17和2.21。

表3:2013年分登记注册类型分岗位就业人员年平均工资

单位:元

登记注册类型

就业

人员

单位

负责人

专业技

术人员

办事人员

和有关人员

商业、服

务业人员

生产、运输

设备操作人员

及有关人员

合计

45676

107374

63074

46403

39322

40044

国有

56728

135806

75830

54113

42608

51266

集体

34806

62062

42839

33595

28055

33572

股份合作

37604

69553

47313

35547

29460

35328

联营

44128

93722

64107

37355

32729

40281

有限责任公司

46322

107470

62221

45258

37395

41672

股份有限公司

52138

138079

72727

52315

45369

44532

私营

37732

69181

47433

37057

31837

35304

其他内资

38714

71224

49164

36696

30360

35407

港澳台商投资

49683

161691

83273

55774

50314

40327

外商投资

61694

240838

104662

74685

60386

45046

附注:

1.指标解释

单位负责人:指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员(包含同级别及副职)、单位内的一级部门或内设机构的负责人(包含同级别及副职),特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人(包含副职)。

专业技术人员:指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员,一般都要求接受过系统的专业教育,具备相应的专业理论知识,并且按规定的标准条件评聘专业技术职务,以及未聘任专业技术职务,但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和 船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。

办事人员和有关人员:指在单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。

商业、服务业人员:指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。

生产、运输设备操作人员及有关人员:指从事矿产勘查、开采,产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员,金属冶炼、轧制人员,化工产品生产人员,机械制造加工人员,机电产品装配人员,机械设备修理人员,电力设备安装、运行、检修及供电人员,电子元器件与设备制 造、装配、调试及维修人员,橡胶和塑料制品生产人员,纺织、针织、印染人员,裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员,粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员,烟草及其制品加工人员,药品生产人员,木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员,建筑材料生产加工人员,玻璃、陶 瓷、搪瓷及其制品生产加工人员,广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员,印刷人员、工艺、美术品制作人员,文化教育、体育用品制作人员,工程施工人员,运输设备操作人员及有关人员,环境监测与废物处理人员,检验、计量人员,其他生产、运输设备操作人员及有关人员。

2.统计范围

全部一套表联网直报单位(简称“规模以上单位”),具体包括规模以上工业(含采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业)、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业(含交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和 商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业,以及物业管理、房地产中介服务等行业)共16个行业门类的87万家法人单位。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法。

4.东中西部和东北地区划分方法

东部包括:北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。

中部包括:山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。

西部包括:内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。

东北包括:辽宁、吉林和黑龙江。

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2011)执行。

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工资福利专家律师

肖本岗 业务水平指数:97 律咖推荐指数:97 业务咨询人数: 138

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

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