员工怎样维护合法权益?我想替我负责的公司项目员工维护合法权益，主要问题是，公司一直没有为员工上保险，工资也没有达到最低生活标准，更没有合同，只是有部分协议，请问我需要什么证据，怎样才能维护权利?

邵阳律师解答：

想维权需要证明1、存在劳动关系 2、入职时间 3、工资水平 。如能证明存在劳动关系和入职时间你可提起劳动仲裁申请 并得到下列赔偿：1、补发低于最低标准的工资及延付赔偿金2、补缴社会保险或赔偿损失 3、未签订劳动合同的经济赔偿金。 4、合同解除的经济补偿金或赔偿金。

注意：仲裁申请需在1年内提出。

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