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公司给我调职减少工资我该怎么办
发表时间:2013-08-08 浏览次数:190

公司给我降工资,调职是否合法?

这是一个公司才分出来3个月的厂,刚开始需要重新测量核算很多老的新的生产成本,一直很忙,我本来就是负责生产成本核算的,到现在以前的问题都解决了,所以工作量一下就少了很多。但是我现在不只做核算员,还在做相当于文员的工作,以及每月给生产工人算工资(因为是计件,要统计)。但是最近经理兼股东说不设我这个岗位了,要调走我。。但是他也说做也可以,工资要减少,相当于减少1/3的工资。或则直接把我调到到生产上当工人,但工资也要减少。

我就想问一下这种情况我可以去我可以自己辞职,但能拿到工作年限的那种补偿金不?可以去告不?

新余律师解答:

具体情况要视你与公司所签订的劳动合同内容而定。公司未依法为你购买社会保险,你可以提出补买,若公司部同意,则你可以提前三十日以书面形式向公司提出解除劳动合同,并可以得到相应的补偿金。对于职务的变动,实为公司自主的用工权,若你们在合同中有对工资、工作岗位的约定,那么公司是不能随便调动你的工作岗位,即使工作岗位变化,但工资依然不能变动。

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