2013年的五一已渐渐远去，但2013端午节又即将来临，上班族们又将迎来小长假，不过苦逼的加班族们也将迎来自己的“加班节”。那2013年的端午节加班工资又将如何计算呢？

2013年端午节放假是几月几号

2013年端午节时间为：2013年6月12日。2013年端午节放假安排为：6月10日至6月12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。

由于是小长假，端午节的加班族与春节等大的节日相比大大增加。如果一位工薪族在这三天假期里都要加班，加班费可以拿到多少呢?

据 国务院办公厅统一安排,2013年6月10日至6月12日放假调休，共3天。其中6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休调至6月10日(星期 一)、6月11日(星期二)、6月12日 (星期三、端午节)为法定节假日，即6月8日(星期六)、9日(星期日)、6月13日(星期四)照常上班。

端午节加班工资计算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，6月12日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

以上就是小编为您带来的“2013年端午节加班工资如何计算”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！