当前位置:首页 > 法律资讯 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利 > 2012年端午节最新放假通知及加班费计算
2012年端午节最新放假通知及加班费计算
发表时间:2012-06-21 浏览次数:444

根据国务院办公厅通知精神,现将2012年端午节放假安排通知如下:

6月22日(星期五)至24日(星期日)放假公休,共3天。其中,6月23日(星期六)为端午节。

节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

用人单位如安排员工在法定假日上班,必须按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。除劳动者本人同意补休且企业安排补休时间不少于加班时间的三倍以外,企业不得以安排补休替代支付加班工资。另外,用人单位安排员工休息日上班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间;不能安排其补休的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。

2012年6月22日、23日、24日加班须支付300%工资,计算方法即你原来日工资3倍,扣除你原来当天工资的2倍是法定节假日的加班工资。举例:你原来每天100元,加班费则为200元,实际所得是300元。

以上就是小编为您带来的“2012年端午节最新放假通知及加班费计算”全部内容,更多内容敬请关注律咖网!

工资福利专家律师

肖本岗 业务水平指数:99 律咖推荐指数:91 业务咨询人数: 164

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

电话咨询

优质服务

用真心换诚信,优质服务

权威法律顾问

专业律师团队为您提供权威建议

律师资质认证

律师100%实名审核

不间断回复

7*24小时不间断律师回复提醒

一站式服务

找、问、查、委托一站服务