尽管珠海即将提高最低工资标准的消息早已见诸报端，但是广东省政府日前发出的 《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》还是给劳动者们吃了一颗 “定心丸”，并给出了最低工资标准调整的具体时间表从5月1日起，珠海的最低工资标准将由770元/月提高到920元/月。提高最低工资标准究竟会带来哪些影响?对此，劳动者、企业、政府官员都有话说。

劳方

喜：工资增加两成忧：担心福利减少

43多岁的农民工张瑞来自于重庆，由于文化程度不高，一直在珠海一家制造电路芯片工厂的生产一线工作，“我们是小工厂，老板给的工资一直是按照最低工资标准给的。”当他得知上调了最低工资标准后非常高兴。张瑞给记者算了一笔账，之前他的保底工资是每个月770元，如果一个月下来加班50个小时，按照之前的加班费每小时6.6元计算，加班费为330元，每个月收入大约在1100元左右。按照新的最低工资标准，每个月保底工资将增加150元，同样的加班时间，加班工资也会增加70元，因此收入上每个月会增加220元左右，“相当于我的收入增加了20%。”

斗门区井岸一电子厂员工谭先生表示，“增加工资肯定会增加企业成本，届时企业会不会减少一些非必要的福利，例如减少补贴和加班费?”

资方

大企业：坦言影响不大小企业：经营压力增加

珠海德豪润达公司相关负责人对记者表示，事实上，在没有调整之前，该企业给予员工的工资已经超过了新标准，所以提高最低工资标准对该企业影响不大。

据市人力资源和社会保障局局长闫昊波介绍，从这两年的发展情况来看，珠海很多企业比如格力、佳能等公司已经自觉地提高了工资水平，因此最低工资标准的提高对他们影响不大，大多数企业也将能够承受。

然而，记者也了解到，对于某些按照最低工资标准计算薪酬的企业来说，提高最低工资标准则意味着用人成本的增加。据劳动部门测算，最低工资标准上调150元/月，企业实际劳动力成本将可能每月增加400元/人。“1个人4百，1000个人就是40万，不仅加班工资要涨，企业要缴纳的社保标准也有可能要相应提升，这在某种程度上增大了企业的经营压力。”一家制衣企业的老板不无担心地告诉记者。

政府

顺势淘汰落后产业利于促进产业转型

“提高一部分低收入劳动者的工资收入，向社会发出工资增长的正面信号，有利于促进珠海企业工资水平整体提升。”市劳动就业服务中心主任张崇波表示。

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