今年1―3月，江苏省城镇新增就业28.49万人，约占全国的十分之一。省级就业数据库和全省就业信息监测制度也已建立。在应对节后部分地区、部分行业出现的“招工难”现象时，江苏省人社厅对2524家企业开展了春季企业用工需求情况调查，建立动态跟踪监测制度。

中国江苏网讯：今年一季度，江苏省城镇新增就业超过28万人。在昨天江苏省人社厅举行的新闻通气会上，江苏省人社厅办公室主任相伯伟表示，今年江苏将建立企业薪酬调查制度，落实企业最低工资标准，及时发布工资指导线，提高职工特别是一线职工劳动报酬。

一季度新增就业超过28万人

江苏省人社厅今年将以高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人4大群体为重点。

其中，连续3年每年开发5000个基层公益性就业岗位，重点帮扶困难家庭高校毕业生。

城镇无保障老年居民享补贴

截至3月底，江苏省基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到1521万人、1867万人、1157万人、1219万人和1101万人，城镇居民医疗保险参保人数达1472万人，新农保适龄居民参保人数和老年居民领取基础养老金人数分别达到1579万人和771万人，主要险种参保率均在95%以上。相伯伟称，江苏已有9个市约9万名城镇无保障老年居民享受到每月50元至210元不等的养老补贴。

同时，将继续扩大社会保险覆盖面，重点推进困难企业职工、大学生参加医保。

拟建企业薪酬调查制度

在人事制度改革方面，今年江苏将全面推进事业单位岗位设置管理、公开招聘和人员聘用制度，全面推进公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，加快启动其他事业单位绩效工资实施工作。

相伯伟在会上表示，他们还将建立企业薪酬调查制度，落实企业最低工资标准，及时发布工资指导线，提高职工特别是一线职工劳动报酬。

以上就是小编为您带来的“2011年江苏卫生事业单位绩效工资标准”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！