根据国家有关规定，对下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员可以辞退：

(1) 连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后一年内仍不能完成工作任务的;

(2) 单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

(3) 单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随行的;

(4) 无正当理由连续旷工时间超过三十天的;

(5) 损害单位经济权益、造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

(6) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

(7) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

(8) 违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

(9) 犯有其他严重错误的。

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