社保转移要注意分清转出、封存与终止的区别，转出前先办理招退工，及时办理社保转出手续，办理最后一位职工转出的注意事项。 李先生是本市一家咨询公司职工，平时负责处理一些行政事务。今年7月28日，公司与另一职工顾小姐劳动合同到期，双方未续签合同且公司支付了顾小姐7月份的全月工资。由于公司规模较小，没有设立人事部门，李先生被指派为顾小姐办理有关社会保险关系转移的手续。

新参加养老保险的机关事业单位需携带《组织机构代码证》、《事业单位法人证书》、“档案工资表”到机关事业科办理； 2、职工增减变动时，需携带人事部门签发的“职工调动行政介绍信”、“增人、减人计划卡”、《职工养老保险手册》到机关事业科办理养老保险关系接续手续。 3、机关事业单位退休人员待遇审批程序，参保单位需携带拟办理退休人员的档案、《养老保险手册》、退休人员身份证复印件到机关事业科办理。

需持由存档机构出具的存档证明、《职工养老保险手册》。首次参保人员须持身份证件，到养老保险科申办缴费手续，持养老保险科开具的“个人缴费基本养老保险通知单”一式二份，经缴费人员核对其项目确认无误后，到桥东区地税局缴费，缴费后持地税局开具的《完税单》和《缴费通知单》用《养老保险手册》返社保局养老保险科登记缴费情况。《完税单》由缴费人妥善保管。

职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续。企业携带拟定退休人员档案、《养老保险手册》(退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字)、身份证复印件，到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》，再到区社保局养老保险科办理审批手续。

企业需按月申报养老保险，并按以下要求到养老保险科办理手续。(1)职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料；(2)职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》；(3)企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。 （一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 （二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。 （二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

问：如何查询社保缴费？ 答：杭州市区（除萧山区、余杭区）参保人员可通过以下几种方式查询： 1、电话查询 拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333 选择人工服务或自动语音信息查询。 注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）；遇坐席忙的，可通过留言咨询

企业退休人员养老金水平由退休时计发的基本养老金和养老金增加部分组成。由于近几年本市企业退休人员养老金增长幅度比较高，当年企业退休人员按国家规定不属养老金增长范围，其按职工平均工资计发基本养老金增加额低于上年退休人员的养老金调整额度，因此，出现了当年企业退休人员与上年企业退休人员之间养老金不平衡的问题。

参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。参加城镇企业职工基本养老保险的人员，从中断缴费至达到退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的月份 （按规定领取失业保险金的时间除外），在计算指数化月平均缴费工资时，按零计算缴费指数。

答：根据《社会保险法》第四十九条规定，如失业人员死亡同时符合领取三项丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中一项。

律师：《社会保险法》第八十三条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果遇到工伤待遇缩水，可要求用人单位补足费用，或者申请由工伤保险基金先行支付。

律师：实践中，有些企业少报员工工资，从而少缴工伤保险费用，造成员工工伤待遇低，对此《社会保险法》第四条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

随着国有企业改革力度的加大，企业下岗分流人员将会越来越多。为了保护下岗分流人员的利益，鼓励他们重新就业，对下岗分流人员重新就业后参加基本养老保险问题可作如下处理： （l）对于原来在国企或县级以上的集体企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员，承认其原参加社会统筹的实际缴费年限。

养老保险是社会保险中最重要的一个项目，在整个社会保障体系中居于核心地位。它是国家或社会根据一定的法律和法规，对达到法定的可解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老而丧失劳动能力、从而退出劳动岗位的劳动者提供物质帮助，以保障其基本生活的一种社会保险制度。世界上最早的养老保险制度是德国于1889年建立的。目前，世界上养老保险制度一般可分为三类，即国家统筹型、投保资助型和强制储蓄型。国家统筹型由国家全部负担劳动者的养老保险费，个人没有缴费责任，是一种典型的福利型养老保险制度，前苏联和改革之前的我国实行的就是这种制度。投保资助型是指强制雇主和雇员缴纳保险费，建立养老保险基金，国家则在财政、税收和利息政策上给予资助的养老保险制度，它普遍实施于当今世界上大多数国家。强制储蓄型也称公积金模式，是指为每个参加养老保险的人建立一个个人帐户，记录固定的缴费和利息积累，并以此决定养老保险待遇水平，这种制度以新加坡最为典型。

1995年1月6日，上海公布了《上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险办法》。该办法适用于在上海市领取营业执照的城镇个体工商户及其聘用的帮工，但已享受其他法定养老保险待遇的人员不在其中。

五保一金计算公式 基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险住房公积金 三金一般指：“养老金、失业保险金和住房公积金” 按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工