发布部门:江苏省连云港市人民政府

发布文号:

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

连政发﹝2005﹞194号

各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位:

《连云港市实施细则》已经市十一届政府第51次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二○○五年十月二十一日

连云港市实施《工伤保险条例》细则

第一条根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）及《江苏省实施办法》（省政府令第29号，以下简称《办法》），结合我市实际，制定本细则。

第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工），及与机关、事业单位、社会团体形成劳动关系的编制外人员适用本细则，应当按规定参加工伤保险。

有雇工的个体工商户参加工伤保险，除依法与雇工订立书面劳动合同外，还应向工伤保险经办机构提供雇工的工作时间、工作场所和工作内容的书面材料。

第三条工伤保险实行统筹地管理，市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作，县（区）劳动保障行政部门负责本统筹地区内的工伤保险工作。

市和县（区）劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险业务。

第四条财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

卫生、安全生产监督管理、公安等部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。

第五条工伤保险实行市、县（区）分级统筹，逐步过渡到全市统筹。

工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。

第六条根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体标准可以根据需要调整。

第七条市劳动保障行政部门会同市财政、卫生和安全生产监督管理等部门，根据工伤保险费支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，制定全市费率浮动办法。

第八条工伤保险经办机构根据用人单位经营范围，分别确定用人单位的行业风险类别,按照不同行业类别的行业基准费率和费率浮动办法，确定各用人单位缴费费率。

第九条工伤保险基金的支付范围：

（一）条例》规定由工伤保险基金支付的有关工伤保险待遇；

（二）劳动能力鉴定费用；

（三）工伤保险储备金；

（四）法律、法规规定的应由工伤保险基金支付的其他费用。

第十条工伤保险经办经费和工伤认定所必需的业务经费列入同级财政年度部门预算。

第十一条工伤保险基金实行储备金制度。统筹地区应当按月将已征收的工伤保险费总额的20%转入储备金专门帐户。储备金达到上一年度各项工伤保险费用的支付总额时不再提取。工伤保险基金有结余的，储备金先从结余中提取，不足部分按规定在基金中提取。

储备金用于重大伤亡事故的工伤保险待遇支付，以及工伤保险基金当年收不抵支的部分。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。需要动用储备金时，工伤保险经办机构应向统筹地劳动保障行政部门报告，由劳动保障行政部门会同财政部门审查提出意见后，报当地人民政府批准，并报上一级劳动保障行政部门备案。

第十二条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

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