发布部门:淄博市人民政府

发布文号: 淄博市人民政府令第12号

淄博市政府第１５次常务会议讨论通过，自２０００年１０月１日起施行 

第一章 总则 

第一条   为保障企业职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 

关联法规：

第二条   本市行政区域内区县属及其以上企业、股份制企业、联营企业、外商投资企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），均适用本办法。 

第三条   企业必须按照本办法的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。 

第四条   市、区县劳动和社会保障行政部门主管企业职工工伤保险工作，其所属的社会保险经办机构具体负责工伤保险基金的筹集、支付和管理等工作。 

第二章 工伤范围及伤残评定 

第五条   职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 

（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作或者在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 

（二）经本单位负责人同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 

（三）在生产、工作环境中接触职业性有害因素患职业病的； 

（四）在生产、工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 

（五）因履行工作职责遭致人身伤害的； 

（六）见义勇为以及从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的； 

（七）因公、因战致残的军人复员、转业到企业后旧伤复发的； 

（八）因公外出期间，由于工作原因，受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者下落不明经人民法院宣告死亡的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 

（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故以及因不可抗力造成人身意外伤害的； 

（十）法律、法规规定的其他情形。 

第六条   职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤： 

（一）犯罪或者违法； 

（二）自杀或者自残； 

（三）斗殴； 

（四）酗酒； 

（五）故意违章； 

（六）法律、法规规定的其他情形。 

第七条   职工发生工伤事故后，企业应当及时通知劳动和社会保障行政部门，并自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，１０日内提出工伤认定申请。 

企业提出工伤认定申请时，须提交以下材料： 

（一）工伤认定申请书； 

（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明； 

（三）企业的工伤报告； 

（四）工伤职工的身份证明及与企业存在合法劳动关系的证明； 

（五）劳动和社会保障行政部门规定必须提交的其他材料。 

以上就是小编为您带来的“淄博市企业职工工伤保险管理办法”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！