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《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些?
发表时间:2012-07-15 浏览次数:186

    按照《工伤保险条例》第14条的规定,认定工伤的情形有以下几种:

    (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (4)患职业病的;

    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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