“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。我国有关法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，因此，单位规定上下班的具体时间；实行不定时工作制的单位，单位确定的工作时间，为职工的工作时间。此外，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。

以上就是小编为您带来的“如何理解《工伤保险条例》中认定为工伤的“工作时间”？”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！