农民工由于与用人单位形成了劳动关系，是受劳动法律法规的保护的。2004年1月1日施行的《工伤认定办法》第三条规定“职工发生事故伤害或按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长”，第四条还规定“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或有诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定，提出工伤认定申请”。《职业病防治法》规定：职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担;劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

提出工伤认定申请应提交的材料：

1、工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;

2、与用人单位存在劳动 关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

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