劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

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一同事，7月14日凌晨干活，感觉腿抻了一下，无其他问题，没有和任何人提起。第二天上午感觉腿不适，晚上肿起，和同事提起。第三天到医院检查，为左膝部创伤性关节膑积液，左膝部软组织挫伤。申请认定为工伤，单位经过取证，无法证明此伤为工作时造成，本人要求单位提供不是工伤的证据。单位对于此类情况，是否可以直接不予认定，还需要举证吗？他能认定为工伤吗？他这种情况，符合工伤认定条件吗，也就是说，如果到劳动局认定的话，能定成工伤吗？

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