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2014工伤赔偿标准
发表时间:2015-07-09 浏览次数:371

工伤伤残待遇工伤医疗待遇

伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴(保留劳动关系)一次性医疗、就业补助金(需要解除劳动关系)辅助器具费生活护理费医疗费住院伙食补助费/交通食宿补助费误工费

一27月×本人平均工资90%×本人平均工资 ------------------配置标准×器具数量(需经劳动能力鉴定委员会确认)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。 a.生活完全不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%; b.生活大部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%; c.生活部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30% 。

以实际发生额为准,费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准住院伙食补助费:住院天数×16元/天。事故发生时至伤残评定之日,一半超过12个月,若需延长,劳动能力鉴定委员会确定

二25月×本人平均工资85%×本人平均工资 ------------------

三23月×本人平均工资80%×本人平均工资 ------------------

四21月×本人平均工资75%×本人平均工资 ------------------

五18月×本人平均工资70%×本人平均工资74月×4306=318644

六16月×本人平均工资60%×本人平均工资60月×4306=258360

七13月×本人平均工资 -------------36月×4306=155016

八11月×本人平均工资 -------------26月×4306=111956

九9月×本人平均工资 -------------16月×4306=68896

十7月×本人平均工资 -------------10月×4306=43060

一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2014年全年城镇居民人均可支配收入29547元x20=590940元

丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平工资;四川成都为4306 x6=25836元

注:1、本人平均工资:本人发生事故前12个月的平均工资 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300﹪的,以300﹪计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60﹪,以60﹪计算。

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工伤待遇专家律师

肖本岗 业务水平指数:99 律咖推荐指数:93 业务咨询人数: 105

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

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