工伤赔偿标准计算表

一、一级至四级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

(二)按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

(二)伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(三)、一次性医疗补助金(被确诊为职业病的支付标准上浮50%)

1、五级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×22个月

2、六级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×18个月

3、七级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×13个月

4、八级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×10个月

5、九级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×7个月

6、十级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×4个月

(四)、一次性就业补助金(达到法定退休年龄的不支付，距法定退休年龄5年以上的全额支付，不足五年的每减少一年降低20%，不足一年的按10%支付)

1、五级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×36个月

2、六级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×30个月

3、七级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×20个月

4、八级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×16个月

5、九级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×12个月

6、十级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×8个月

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(工伤事故发生时的上一年)

3、供养亲属抚恤金

标准为：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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