一、中华人民共和国劳动保险条例

第十四条规定： 工人与职员记起供养的直系亲属死亡时的待遇的规定：

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月，令由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六到十二个月。

二、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案

第二十三条规定，工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资两个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。   

第二十四条：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职工供给，并合于下列各条款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：

1、祖父、父、夫年满六十周岁或完全丧失劳动能力者；   

2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；

3、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；

4、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

各地、市、县劳动局、财政局，各地区工会办事处，各市、县总工会，区直各单位：

根据《劳动法》第九章第七十三条的规定，结合我区的实际情况，现对企业职工因病或非因工死亡待

遇调整通知如下：

   一、职工因病或非因工死亡后，由企业发给主办丧事的单位或死者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费，职工在火葬区域内死亡的应实行火葬，对坚持使用棺木土葬的，不发给丧葬补助费。

   二、职工因病或非因工死亡后，从死亡的下一个月起，按月发给供养直系亲属救济费，标准：供养城镇户口1人者，每月按本市、县上年度企业职工月平均工资的25％发给，每增加1人者增发10％，孤身1人者，每月按本市、县上一年度企业职工月平均工资30％发给，户口在农村的按城镇户口供养人标准的80％

发给。

   三、供养直系亲属人数超过3人的按3人计发，每月领取救济费的总额不得超过死者生前的工资总收入。供养直系亲属救济费发至失去供养条件时止。

   四、职工因病或非因工死亡后，除按上述一、二条规定给予定期救济费外，另发给死者直系亲属一次性生活困难补助费。其标准：按死亡职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费。（修改为：在职职工按本市、县上一年度企业职工月平均工资的8倍发给；离退休人员按本人在社会保险机构领取的8个月养老金发给。）领取困难补助费亲属为：第一顺序，配偶、子女、父母。第二顺序，兄弟、姐妹和其他直系亲属。生活困难补助费由第一顺序领取。没有第一顺序领取人的由第二顺序领取。困难补助费同一顺序人员均等享受。如死者生前有遗嘱的按遗嘱办理。

   五、离退休人员因病或非因工死亡待遇按本通知规定办理。

   六、上述费用仍按现行救济费开支渠道列支。

   七、以上规定从1995年6月起执行，过去职工死亡待遇已按原规定处理了的，不再更改。

   今后国家有新规定时，按国家规定执行。

一九九五年四月九日

备注：   

1、职工非因工死亡后，肇事者或肇事单位已按规定为死亡职工办理了丧事和给予遗属一次性赔偿费，其丧葬费和一次性生活困难补助费不再发给，只按月发放供养直系亲属救济费。如赔偿数额低于上述文件规定的一次性生活困难补助费标准的，可由企业或社保机构予以补足。   

2、关于夫妻双方共同抚养的独生子女，一方因病或非因工死亡，其独生子女抚养费如何支付的问题。首先根据劳保登记卡来确定，如劳保登记卡在死者一方，死者单位有条件又愿意负担其独生子女生活救济费的，原则上由死者单位按规定中的100％发给，已领取100％的生活救济费的独生子女不再列为另一方的供养直系亲属；死者单位不同意按规定标准100％负担生活救济费或劳保登记卡是在死者配偶一方，其独生子女生活救济费由死者单位和死者配偶各负担一半。   

3、关于桂政劳险字[1995]23号文件各项待遇支付问题，在职职工死亡由其原所在单位负责支付；已参加养老保险，并由社会保险机构按月支付养老金的离退休人员死亡由社会保险机构负责支付；退职人员死亡按桂政劳险函字[1996]2l号规定办理。   

4、关于死亡职工的配偶和父母符合供养条件的年龄划分问题。死亡职工的配偶和父母的年龄，男要年满60周岁以上、女要年满50周岁以上，且没有经济来源的才能列为死亡职工的供养直系亲属对象，达不到上述规定的年龄和条件则不能列为死亡职工的供养直系亲属对象。   

5、职工因病非因工死亡后，其供养的直系亲属救济费，每年七月按照本市、县上一年度企业职工月平均工资增长率的50％调整一次；如上年度企业职工月平均工资负增长，则救济费不作调整。  

6、职工在火葬区域死亡的应实行火葬，对坚持用棺木土葬的(国家宗教、民族政策允许不实行火葬的少数民族除外)不发给丧葬补助费和供养直系亲属一次性生活困难补助费，供养直系亲属两年内不得享受供养直系亲属救济费；两年后，死亡职工供养的直系亲属如还符合供养条件的，可以按桂政劳险字[1995]23号文件规定发给生活救济费。   

7、离退休、退职人员回原籍居住而死亡的，如死者原籍属土葬区(土葬区域或火葬区或以当地民政部门出具的证明为依据)，回原籍居住满两年以上，并在土葬区域内死亡的，可以实行土葬，按照桂政劳险字[1995]23号文件的规定发给有关死亡待遇；如原籍属火葬区，死亡后仍实行土葬的，其死亡待遇按备注6规定办理。

括号内修改内容及备注均为桂政劳险字1998-63号文修改。

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