工伤认定

提交部门

1.向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出

2。部门应当当场或者在10日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，申请人在30日内补正

3.自收到申请书之日起10日内决定是否受理

4.自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定

5.自决定作出之日起10个工作日内将决定送达双方当事人

提交材料 1.劳动关系证据 2。 医疗证明

申请时限 职工在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请

补救措施 对决定不服的，可以申请行政复议或者提出行政诉讼

劳动能力鉴定

鉴定部门 劳动能力鉴定委员会

提交材料 申请表 工伤认定决定 医疗机构有关材料

时限 自收到申请之日起60日内作出工伤人员劳动能力鉴定结论，必要时候可以延长30日

补救措施 自收到鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请，市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论

复查鉴定 自鉴定结论作出之日一年内，伤残情况发生变化的，可以提出复查鉴定申请

工伤保险待遇

住院伙食费 按本单位因公出差伙食补助标准的70%计发

辅助器具 经鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，费用按国家标准支付

停工留薪期待遇 1.一般不超过12个月，特殊情况可以延长12个月

2.评定伤残等级后，停发原待遇

3.期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

生活护理待遇 1.评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的

2.分为完全不能自理50% 大部分不能自理40% 部分不能自理30%

简表2

伤残1—4级

伤残补助金 一级为24个月本人缴费工资 二级22个月 三级20个月 四级18个月

伤残津贴 一级90% 二级85% 三级80% 四级75% 本人缴费工资

伤残5—6级

伤残补助金 五级为16个月本人缴费工资 六级14个月

伤残津贴 1.原单位安排适当工作或按月发放伤残津贴

2.五级70% 六级60% 本人缴费工资

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1. 解除劳动合同关系的

2. 五级合计为30个月上年度全市职工月平均工资

3. 六级合计为25个月上年度全市职工月平均工资

伤残7—10级

伤残补助金 七级为12个月 八级10个月 九级8个月 十级6个月

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