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河南省工伤保险待遇一览表
发表时间:2009-09-25 浏览次数:224

河南省工伤保险待遇一览表

 

工伤保险待遇

  

 

 

挂号费

 

按照标准报销

工伤保险基金

住院费

工伤保险住院服务

标准

医疗费

工伤保险诊疗项目

目录

 

工伤保险药品目录

交通食宿费

因工出差标准

按标准报销

 

用人单位

 

住院伙食

补助费

因工出差伙食补助

标准

70%

 

 

 

 

 

辅助器具费

国家规定的标准

按标准报销

工伤保险基金

停工接受

工伤医疗的

原工资福利待遇

 

生活不能

自理的

按实际需要

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一级

24个月

 

二级

22个月

三级

20个月

四级

18个月

五级

16个月

六级

14个月

七级

12个月

八级

10个月

九级

8个月

十级

6个月

 

 

 

一级

90%

工伤职工享受的伤残津贴调整办法,按照基本养老金调整的办法执行

本人工资

(伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额)

二级

85%

三级

80%

四级

75%

五级

70%

用人单位

(难以安排工作的)

六级

60%

 

 

生活完全不能自理

50%

统筹地上年度

职工月平均工资

工伤保险基金

生活大部不能自理

40%

生活部分不能自理

30%

 

 

 

       

6个月

 

工伤保险基金

配偶每月40%

本人工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)

其他每人每月30%

孤老或孤儿再加10%

5460(见义勇为)

统筹地上年度职工月平均工资

一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇

丧葬补助金

6个月

工伤保险基金

配偶每月40%

其他每人每月30%

孤老或孤儿再加10%

工一

伤次

职性

工工

与伤

用医

人疗

单补

位助

解金

除和

或伤

终残

止就

劳业

动补

关助

系金

五级

16个月

五级

56个月

72个月

河南省工伤保险条例27条规定:与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算, 

    领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。

六级

14个月

六级

46个月

60个月

七级

12个月

七级

36个月

48个月

八级

10个月

八级

26个月

36个月

九级

8个月

九级

16个月

24个月

十级

6个月

十级

6个月

12个月

 

 

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工伤待遇专家律师

肖本岗 业务水平指数:99 律咖推荐指数:94 业务咨询人数: 136

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

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