工伤报销流程
发表时间:2012-07-16
浏览次数:403
1、资料准备
员工自己出具的工伤认定申请;
与企业的劳动关系的证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)病历原件及复印件;
工伤员工的有效身份证明原件并复印件;
企业调查报告书(包括原因、整救措施、发生时间、受伤程度);
事故伤害现场两人以上的证明人证言(用炭素笔签字);
交通事故的需提供交警备案。
2、办理流程
工伤发生以后24小时内口头申报给企业;
30天以内准备好以上资料提交给企业;
企业提交以上资料给烟台工伤处进行备案;
烟台工伤处进行工伤认定;员工在工伤认定以后,可以申请劳动能力鉴定。提供:一寸彩照两张、填写《劳动能力鉴定申报表》、缴纳劳动能力鉴定费给劳动部门;
烟台工伤处通知企业领款。企业需提供:《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》(无需进行劳动能力鉴定的要由本人写个书面证明)、门诊病历、费用发票(员工签字)和住院明细、职业病诊断证明(复印件),到烟台工伤处领款。
企业通知员工领款。
以上就是小编为您带来的“工伤报销流程”全部内容,更多内容敬请关注律咖网!
版权声明:本文内容整理自互联网,如果本公司侵犯了您的权利,请及时与我们联系。