工伤保险待遇赔偿标准 一、医疗费 根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。 二、【1-4级工伤】 1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、1-4级工伤没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。

赔偿金不含日后误工费 □饶剑宋代友 获得残疾赔偿金后,如果仍需进行二次治疗,能否再次索赔误工费?近日,在安徽省南陵县人民法院的审理下,陈某最终拿到了自己应得的误工费。 2010年12月,纪某驾车途中不慎碰撞到行人陈某。交管部门认定,纪某应承担全责。经鉴定,陈某伤情构成两处十级伤残。2011年,南陵县法院对该案作出判决,判令保险公司在交强险限额范围内赔偿陈某6.

工伤保险制度能够保障劳动者在发生工伤后，劳动者本人或其家属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其家属陷入生活贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。工伤保险制度是为受工伤的职工及其家属提供帮助的社会保障制度。 工伤法律咨询 ：听单位说工伤保险里，也有需要自费的药之类的。请问是吗?那有多少是得自费的? 我爸爸做腿的手术时，安了块钢板。这块板子2w多块钱，是进口的。单位说这钢板的费用工伤好像不给报。后来听医生说这块板子的钱，如果是医保的话，给报50%。工伤的话他不是很清楚。当初手术前，医生也没跟我们说板子的事情。后来单位问的时候，我们才问了大夫，说是进口的。 请问这块钢板工伤保险会给报吗? 法律qq在线咨询 律师解答 ：工伤待遇中的自费主要有以下项目： 一、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，擅自到非定点医疗单位治疗的，自费; 二、治疗工伤所需药品必须符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，不符的，自费; 三、工伤职工住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。另外的30%，自费;四、工伤职工

工伤造成轻伤可以获得哪些补偿?在上班期间因在工作场所干上级领导按排的工作受伤

工伤后，劳动合同到期劳动者该怎么办， 下面， 工伤法律咨询 小编以及 qq在线法律免费咨询 小编集体为你整理，感谢阅读。 劳动合同法规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定: (1)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残)，劳动关系不得解除、不得终止，劳动者保留劳动关系，退出生产岗位直至退休

打成重伤害受伤方能否指认打人者?父子俩将一人打成重伤，主要责任人是儿子，为推卸责任，其父自愿承认是他所为，报案后派出所以没有证人为由，对真凶放任不管。请问我们这边能不能要求他儿子承担责任?谢谢 山东律师 解答： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。

人受益的多少及其经济状况，责令受益人给予适当补偿。 《民法通则意见》第157条规定：当事人造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。 你的行为属于为他人利益而使自己受到损害，在没有侵权人、不能确定侵权人，以及侵权人没有足够赔偿能力的情形下，可以请求受益人给予适当补偿。

拖欠工资法律咨询 小编为你整理的北京市工伤康复工作管理办法： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

拖欠工资法律咨询 小编为你整理的北京市工伤康复工作管理办法： 《北京市工伤康复工作管理办法(试行)》发布 今后，本市工伤保险参保人员如发生工伤，可以先到康复医院进行免费康复治疗，随后再进行工伤鉴定和补偿，而康复费用由工伤保险基金支付。9月15日

核心内容：本文是由工伤法律咨询小编拖欠工资法律咨询小编以及为你整理的2013年工伤赔付标准完整版本，包含2013年适用的一般工伤七“金”的标准要求和法律依据、工亡待遇标准、工伤赔偿标准计算表、工伤赔偿有哪些项目、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法五大内容，为你学习生活提供全面的工伤保险知识总结。 【正文】 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

为什么长效机制解决不了欠薪问题，是制度问题还是执行问题 恶意欠薪”有两种情况，需要区别看待。一种是建设单位将工程款如数拨给了劳务企业，而纯粹是包工头心太黑的缘故，私吞农民工血汗钱，溜之大吉。这样的包工头和劳务企业，不仅应被逐出首都建筑市场，而且应被驱逐出全国建筑市场。不然，即便他不在北京坑蒙拐骗，还有可能到其他省份重操旧业，祸害农民工。

某职工在公司工作时间被机器挤伤，医疗费支出56200元。该公司为其申报工伤，劳动局作出工伤认定书。后鉴定为大部分丧失劳动能力，级别为六级。公司持医疗费单据到社保部门报销，只拿回30000元。理由是其余26200元非保险报销范围，不予报销。故该公司只向职工支付30000元。职工不服，诉至仲裁委，要求公司承担余下26200元。

工伤认定门槛下降，补助上涨。律咖网小编整理了工伤补助上涨的有关问题，帮助你解决对工伤补助相关问题的解读： 5月15日讯 近日，人社部门根据实际情况对2011年实施的新《工伤保险条例》(以下简称《条例》)进行了补充说明。 截至目前，大庆市已有588354人申报工伤保险，与去年相比，参保人数增加13万人。工作人员提醒，未参加保险，工伤赔偿要由企业自行支付。

企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇。 问： 工伤职工因生活、工作需要可以配置辅助康复器具吗？ 答： 工伤职工因生活工作需要，经劳动鉴定委员会确认

为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。 吴君，男，40岁，塑料制品厂工人，2003年12月9日在生产撕裂膜操作过程中，右手被卷入压辊中，右手腕部及手指被轧伤。吴君在治疗工伤期间，又患病毒性感冒，发生了两笔医疗费用。

并且为此书的编辑付出了很多辛劳。北京市宣武区劳动和社会保障局社会保险科科长梁宗敏女士为本书的撰写提供了部分材料

保障工伤职工的合法权益，是企业必须履行的法定义务，对于单位不上报工伤，不补偿不报销这种情况，职工应该怎么办呢？ 律师回复： 按照《工伤保险条例》规定，单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年，超过一年的，到法院起诉。 相关知识： 劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定

职工在工伤认定后， 其发生的工伤医疗费用， 凭工伤认定结论、 出院小结复印件 （包括： 出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注 意事项。加盖就诊医院章）、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等 每项的名称、用量、次数，单价

杭州市企业职工工伤保险制度实施前的发生工伤、现已办理退休手续的人员，经市劳动保障局确认，由所在单位向市社保局缴纳一次性工伤保险代管费后，可按老工伤管理的有关规定享受工伤待遇。 杭州市报销工伤保险费流程如下： 一、办理依据 1、《工伤保险条例》(国务院第375号令)。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)。

病历、出院小结、住院费用明细清单、社会保障卡、医疗费用报销凭证。 青岛市人力资源和社会保障局7月14日对外界透露，根据青岛市工伤保险市级统筹工作的整体部署，从7月份开始，全市工伤职工住院、门诊发生的费用都可以在医院即时结算，不用先自己垫付，事后再去社保经办机构报销。参保职工因工伤需要治疗的，可到全市68家工伤保险协议医疗服务机构就医，即时结算工伤医疗费用。