当前位置:首页 > 法律资讯 > 法律常识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病 > 定期检查是职业病防治的有效途径
定期检查是职业病防治的有效途径
发表时间:2012-07-16 浏览次数:139

现状:阳江市区5万多企业职工,体检率不到10%

据介绍,目前市存在职业危害的企业主要分布在五金、塑料制品、采石场等行业,其中,五金行业职业病的发病率约占总数的7成。更让人担忧的是,在这些存有职业危害的企业中,无论是企业主还是工人,对职业病的防护意识都十分淡薄。据市疾控中心有关人员介绍,目前市区的企业职工约有5万多名,职业健康体检率不到10%。

随着我市经济社会的发展,企业数量不断增多,但是由于许多用人单位没有履行职业病防治的责任和义务,市职业病发病率呈上升趋势。现在我市常见的职业病主要有3种:尘肺病,多见于矿山、采石场、水泥厂、宝石加工厂等;噪音性耳聋,常见于接触织布机、磨床、机床等机械的工人;亚硝酸钠中毒,常见于五金刀剪厂。

建议:接触有害因素工人应定期进行职业性体检

职业病是指劳动及其他职业活动过程中,由职业有害因素引起的疾病。目前,我国法定的职业病共有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等共115种。

“由于职业病潜伏期短则3至5年,最长可达30年,因此往往容易被当事人忽视,但是大部分职业病一旦发现就很难完全治愈,所以从事有职业危害工作的人要注意定期体检。”市疾控中心相关人士说。

按照《广东省劳动安全卫生监察办法》规定,从事有毒有害作业的工人每年进行一次职业性健康体检,从事无毒无害作业职工每两年进行一次健康体检。这样做的目的,一方面是为了能及时发现生产性有害因素对健康的影响,及早进行治理,避免发生严重的职业中毒事故。另一方面,也可以及早调换职业禁忌的工种和早期诊断、治疗职业病患者。

此外,就业前体检还可以使企业避免一些不必要的麻烦。因为就业前健康体检,就是为了检验受检者的健康状况,决定其是否适合于从事该工作。假如已患有职业病,或患有一些疾病是属于职业禁忌症的,或可能危及他人健康的疾患,如传染病、精神病等,就不能从事有毒有害作业。这一做法既能保护劳动者的健康,又能维护企业主的利益,避免日后产生不必要的纠纷。

指导:怀疑自己有职业病可申请诊断

如果怀疑自己患有职业病该怎么办?是否可以获得赔偿?

以上就是小编为您带来的“定期检查是职业病防治的有效途径”全部内容,更多内容敬请关注律咖网!

职业病专家律师

肖本岗 业务水平指数:97 律咖推荐指数:91 业务咨询人数: 109

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

电话咨询

优质服务

用真心换诚信,优质服务

权威法律顾问

专业律师团队为您提供权威建议

律师资质认证

律师100%实名审核

不间断回复

7*24小时不间断律师回复提醒

一站式服务

找、问、查、委托一站服务