用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置;用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴;职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保障的规定执行;职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变。

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