当前位置:首页 > 法律资讯 > 法律常识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 女职工 > 女职工生育方面享受哪些假
女职工生育方面享受哪些假
发表时间:2013-04-24 浏览次数:184

女职工怀孕、生子、流产、坐月子等等有哪些假期可以享受,分别又有多长时间假期呢?请看小编整理的生育产假知识!

根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定,凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假: 

(一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。 

(二)难产者,增加产假15天。 

(三)多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 

(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假30天,妊娠3个月以上,7个月以下自然流产者,给予产假40天。

以上就是小编为您带来的“女职工生育方面享受哪些假”全部内容,更多内容敬请关注律咖网!

职业病专家律师

肖本岗 业务水平指数:96 律咖推荐指数:96 业务咨询人数: 105

武汉大学法学专业,专注企业尤其是中小企业法律需求研究及解决方案设计。针对企业的股权运用、股权设计、股权融资以及股权交易等研究,并且擅长于提炼企业内部交易模式,运用法律规则平衡解决企业交易模式问题。

电话咨询

优质服务

用真心换诚信,优质服务

权威法律顾问

专业律师团队为您提供权威建议

律师资质认证

律师100%实名审核

不间断回复

7*24小时不间断律师回复提醒

一站式服务

找、问、查、委托一站服务