根据《外国人就业管理规定》，外国人在华就业应当按照规定办理《就业许可证》和《就业证》，实践中，由于对中国法律的不了解，很多外国人在国内工作的过程中并未办理两证，对于该类案件的处理，上海高院认为外国人在华就业而未办理两证，则劳动者与用人单位与劳动者并不构成劳动合同关系，但该类案件符合民诉法规定的民事案件受理条件的，可以由人民法院直接以劳务纠纷为案由受理。

以上就是小编为您带来的“外国人在华工作未办就业证按劳务关系处理”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！