有不少网友咨询：一般老板有一辆小轿车，我作为雇员为他开车。我依照指示驾车送人的过程中，另一辆小轿车与我追尾，后经交警定责，我负次要责任。交通事故发生后，因另一辆小轿车的司机伤势较重，于是我当时在医院垫付给了他几千元的医疗费，这些医疗费的单据都在我手上。

请问我所垫付的医疗费，应由我来承担还是由我的雇主承担？因该车投有交强险，我所垫付的医疗费能否要求保险公司予以返还？

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律咖网交通事故栏目组认为，这涉及两个方面的问题：一、该交通事故的赔偿义务主体；二，该交通事故所造成的医疗费损失的交强险赔偿。

对于第一个问题，因为你的车辆投有交强险，且你作为雇员在该交通事故中仅负次要责任，故本次交通事故的赔偿义务主体是交强险承保的保险公司，及你所驾驶的机动车车主即你的雇主。你无须承担雇员责任。其法律依据为《道路交通安全法》第七十六条和《侵权责任法》第三十五条。

你作为雇员在履行雇佣职责中造成他人损害，你所负的次要责任从法律上判断不属于重大过失，交通事故人身或财产损失的赔偿责任，应由你的雇主来承担雇主责任。

对于第二个问题，因机动车交强险存在医疗费用赔偿限额，故交强险的承保保险公司应在该赔偿限额内，不区分事故责任对外进行赔偿。

因你不是该交通事故的赔偿义务人，你对外所垫付的医疗费，可以当做为交强险承保保险公司的垫付，你可请求保险公司将你垫付费用返还给你。

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