甲方：xx职业学院 乙方：

法定代表人：身份证号码：

地址：住址：

经协商，甲、乙双方达成如下协议：

一、甲方聘任乙方担任 系(部)合同制教师，聘期为 年，自200 ___年__ 月至200 __ 年__ 月。试用期六个月。

二、甲方应及时支付乙方的报酬，给予适当待遇。具体待遇标准如下：

1.基本工资：参照《江西省事业单位工作人员工资制度》定薪。每周承担教学工作量9课时。

2.超课时津贴按职称计发。

3.试用期满，考核合格，购买养老保险。在本院任教三年且连续考核合格，办理医疗保险。

三、乙方履行《江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法》中规定的教师工作职责，遵守学院规章制度，参加学院教学研究等各项活动，接受学院各项工作检查。

四、乙方出现下列情况之一，甲方有权提前解除聘用合同。1.乙方如不认真履行教师职责，违反学院的规章制度;2.一学年内，造成二次以上(含二次)二级或一次一级教学事故;教学效果较差，不为多数学生认可;3.有违法行为，获刑拘及以上刑罚;4.出现符合解除聘用合同的其它条件;5.两年内未取得高校教师资格证。

五、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

六、乙方条件合格者，可向甲方申请办理高校教师资格证。办理高校教师资格证后，服务期为五年。服务期内，高校教师资格证书暂由甲方代管，若有违约，收违约金贰仟圆整。

七、特殊情况需终止合同，甲、乙双方均应提前30天通知对方。

八、双方应自觉遵守合同条款。违约金叁仟圆整。未尽事宜，双方协商解决。

九、本合同一式二份，由甲乙双方各持一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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