出卖人移转房屋所有权于买受人是房屋买卖合同最主要的目的。如前所述，由于我国立法并没有采纳物权行为，而是对所谓的负担行为与处分行为一体把握，买卖合同的效力直接包括了标的物所有权的移转。

：性别，民族，年龄，职业，身份证号： 地址：电话： 乙方(受让方)：性别，民族，年龄，职业，身份证号： 地址：电话： 一、 甲方将坐落在个人产权的房屋使用所有权以元的价格转让给乙方。该房屋产籍号为，户型为室厅，建筑面积为平方米，楼层为住，(正、厢)楼。 二、 乙方应向甲方支付购房定金元，并将过户所需材料于本合同签订之日天内移交给乙方，否则视为违约行为。

____________________ 身份证号: _______________________ 根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》

由于农民房屋买卖没有示范合同文本，实际上都由买卖双方自行拟订，合同条款比较简单，存在的问题也不少。在咨询接待中，笔者发现下面这个合同是农民房屋买卖中普遍采用的，笔者试图对合同条款进行简要的解读，以提醒购房者。 甲方：卖房人乙方：购房者甲乙双方本着自愿、平等、互利、诚实信用的原则，经协商一致

甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。 6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。 7、甲方应及时办理并申报注册(变更)手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。 三、 乙方权利与义务 1、双方签定协议后

试用期满，考核合格，购买养老保险。在本院任教三年且连续考核合格，办理医疗保险。 三、乙方履行《江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法》中规定的教师工作职责，遵守学院规章制度，参加学院教学研究等各项活动，接受学院各项工作检查。 四、乙方出现下列情况之一，甲方有权提前解除聘用合同。1.乙方如不认真履行教师职责，违反学院的规章制度;2.一学年内

根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本房屋租赁合同书样本。 订立合同双方： 出租方：______，以下简称甲方 承租方：______，以下简称乙方 根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本房屋租赁合同书样本。

聘用专职教师合同 经学校审核，同意聘用 同志为 学院专职教师，具体合同如下： 1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作内容： 3、聘用酬金：每学期末考核合格后

四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法 第一章 总 则 第一条 为了全面实施义务教育学校教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量

___________________________________________，以下简称 甲方; 被征土地单位：____________________________________________，以下简称 乙方

合同的功能和质量 一、合同功能 不论是什么样的合同，都是为合同双方实现目标和规避风险服务的，合同的最基本功能可以概括为：锁定交易主体、锁定交易内容、锁定交易方式、锁定问题解决。 二、合同的质量 为了实现交易目标，发挥合同的基本功能，合同质量的基本要求是;1.主体合格 2.内容合法.3.约定明确具体.4.权利义务确定5.具有实用可操作性. 合同的较高质量目标要求为：1.通过合同掌握主动权 2.

如何通过诉讼解决合同纠纷 在平时的合同制作过程中，都面临着争议解决方式的选择。争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。那么，到底是选择诉讼解决还是选择仲裁呢? 要回答此问题，相信还是应当以搞清楚诉讼与仲裁的区别为前提吧。 诉讼与仲裁都属法律程序，二者作出的裁决都具有法律效力;双方当事人在诉讼或仲裁过程中都处于平等地位;诉讼或仲裁活动都独立进行。

我相中了一处房子，售楼小姐给我承诺了许多美好的前景，但据我估计，不会有那么好。那她的承诺我能信吗？ 答： 购房者在洽谈买房时，开发商往往口若悬河，对你作出许多口头承诺。这里特别需要强调的是，购房者绝不能轻信开发商的口头承诺和广告宣传。在签订合同时，一定要把开发商承诺的内容写进书面合同中，以避免有的开发商出尔反尔，对购房者利益造成的损害。

2003年10月，我与开发商签了一份商品房预售合同，购买商品房一套，合同中的格式条款约定，开发商于2003年12月1日前交房，交房条件为取得房地产权证。同时，开发商又在补充条款中写明以取得新建住宅交付使用许可证为交房标准。2003年11月15日，开发商通知我办理交房手续，但开发商直至2003年12月25日才取得大产证。

合同编号：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议： 根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等_________名人才(具体名单见附表《租赁人才名单

遣人员的保险如何缴纳 《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

劳务经济是指经济欠发达地区和农村以优势的劳动力资源为要素，通过一定的组织形式，在常驻户口以外地区，从事劳务活动，获得经济收入，从而带动本地经济社会全面发展，促进生产要素在更大范围内优化配置，提高整体社会经济发展水平的一种经济发展形式。

对实行人才派遣用人方式的单位来说，可增强企业竟争力。人才派遣单位通过市场手段有效地配置人力资源，对解决用人单位人才供需矛盾起到了很大的促进作用，同时也促进了人力资源管理职能的变革。 1、用人机动灵活：在市场经济条件下，企业业务变化很大，采用人才派遣，可以在业务发展时增加人员，在公司的雇用需求下降时，也可以随时减员。

用人单位应当对派遣员工履行什么义务根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务： (１)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (２)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (３)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (４)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (５)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 (６)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

《商品房买卖合同》补充协议书 出卖人（以下简称甲方）： 买受人（以下简称乙方）： 甲、乙双方就签订的编号为 的《商品房买卖合同》（以下简称“该合同”）及附件之未尽事宜，经双方平等、自愿、协商订立本补充条款如下： 第一条 商品房交付后，若该房屋的实测套内建筑面积和公共分摊建筑面积与合同约定的套内建筑面积和公共分摊建筑面积误差比值均在±3％（含3％）之内的，双方据实结算房价款。