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三方协议违约金
发表时间:2012-07-19 浏览次数:156

    三方协议违约金

       三方协议的性质我就不赘述了。它的唯一性决定了如果签订了三方协议,学生就很难在单位不同意的情况下单方面违约。如果是我招聘,offer上放不放违约金无所谓,但是如果要强行留人,三方的违约金是必须要加的。

    那是不是签了带违约金的三方后只有支付了违约金才能违约呢?事情也不全然是这样,从学生的角度还是有办法的:

    1. 在三方备注中补充写明落户、档案、相关待遇等三方生效的前提条款。三方实际是限制学生、企业和学校之间毕业生人事关系转移的协议。很多学生签订三方的直接目的是户档,其次才是工作。那么,如果企业无法为学生解决户口,那其实三方协议是没有什么用处的。所以,在三方协议的备注部分加上户档要求及企业在 offer letter中说明的薪资等,是有效防止企业违约的主要手段。如果企业没有达到三方协议备注中的这些要求,学生就有权要求企业归还三方,并不承担违约金。这个要求是正当的,因为我们一切按照企业的offer和三方协议的性质办事,你要求补写,hr一般也说不出来什么。除非自己打自己嘴巴。顶多会说,最好别写(一看就是心虚)。

    2.与hr不厌其烦的谈心。这个案例几乎每年都有,让本人深刻认识到“脸皮厚吃个够,脸皮薄吃不着”的道理。很多学生在签了三方协议之后又得了更加心仪的offer,但是原三方规定了违约金,所以郁闷不已。他们中有些人就是有这种办法解决问题的。每天按时和hr们一起“上班 ”,坐在其旁边反复说解约的事情,有时候甚至痛哭流涕的哭穷。结果过不了几天,hr就放人了。因为他们也明白,你的心不在这里。非要揪着你不放,对自己也没什么好处。当然不是说百分之百成功,但是真的可以一试。

    3.其他途径。这些办法是针对那些除了交违约金之外,无论如何都要毁约,而原单位就是不肯放人的情况。办法是有的,但是不便堂而皇之的发帖说。所谓“魔高一尺道高一丈”。真要是翻脸,咱也不怕他。如果你是这种情况,可以发信给我,我私下告诉你。

    总之,三方的毁约是有难度的。签之前一定要慎重!!签了就不要轻易毁约,否则连学校都不会罩着你。如果一定要毁,也要有理有节,这样才能成功毁约且不交违约金。

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