很多时候我们以为公司的住所就是我们一直认为的经营场所，然而这二者是不可混为一谈的，接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 住所是指人所居住的处所。因为企业法人是具有民事权利能力和民事行为能力的“人”，所以也必须有住所。企业法人住所是指企业法人的主要办事机构所在地。 主要办事机构是指首脑机构或主要管理机构。经营场所是指企业法人主要业务活动、经营活动的处所。

有效地规避赊销风险，可以从以下几方面入手： 一、 信用调查要仔细 无论新老客户，当对方坚持放帐经营时，我们必须对其进行全方位的信用调查。调查的范围首先是可靠度。看其是否是真正的正当经营，或是虚拟经营，从业历史多久，负责人是谁，企业是什么性质。其次是可信度。行业内该企业口碑如何，负责人的人品怎样，企业的经营理念怎样，管理水平如何，企业是否盈利，负债率有多高。

关于企业内部的商业性质文件，应当建立机密等级制度，也就是把文件依据重要性分为数阶机密等级，并且彻底建立标示制度，例如：“绝密”、“机密”、“秘密”、“普通”等。 2、针对公司人员设定查阅权限。即应规范何人可以存取、查阅哪种等级的文件，无权查阅的人员

《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会统筹费用应缴纳至何时的批复》做出了明确的规定，欠缴的社会保险统筹费用应该缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。

是说在公司登记注册之后和注销之前。在公司登记之前，出资人设立企业的行为是民事合同行为，此时的出资行为形成的法律关系是设立人之间或设立人与第三人的关系，不形成与登记主管机关的行政法律关系，也就无所谓抽逃资本。 在抽逃注册资本量的认定上，《刑法》、《公司法》等法规也没有明确规定，只在相关解释中规定了应予追诉的情形。实务中应参照执行并根据重要性进行职业判断。

按是否可提前赎回分为： ①可提前赎回公司债券，即发行者司在债券到期前购回其发行的全部或部分债券。 ②不可提前赎回公司债券，即只能一次到期还本忖息的公司债券。 (4) 按发行债券的目的可分为： ①普通公司债券，即以固定利率、固定期限为特征的公司债券。这是公司债券的主要形式，目的在于为公司扩大生产规模提供资金来源。

员工在休假期间按照实际休假天数扣除当月绩效工资，即当月绩效工资扣发额=当月绩效工资÷20.92×休假天数，其它福利待遇不变。 第三十四条 员工请假、休假时工资标准，按《考勤管理制度》的相关规定执行。 第三十五条 员工试用期满后的转正工资，均于正式转正之日起计算。 第三十六条 辞职(辞退、停职、免职)人员，于办理完交接手续正式离开公司(或命令到达)之日起停发工资。

企业组织形式有多种：有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资企业等等，分别受《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等的调整，中小企业投资人因为不了解各种组织形式各自的法律特征，常常导致投资人认识与法律规范之间的错位，因而产生始料不及的纠纷和法律风险。 一、实际上是合伙企业，投资人却误以为设立和经营的是公司。 导致合伙人之间对权利认知错位，合伙人对外无限责任与有限责任的认识错位。

笔者在最近审查修改企业用工规章制度的过程中，发现企业为避免风险，对规章制度规定的比较详细具体，这一点是值得肯定的。但是笔者在审查修改的过程中也发现企业在用工制度中也存在一些常见的误区。并且笔者在翻阅人力资源的书籍时也发现，某些拿来做模板用的员工手册也是存在问题的。本篇小短文就是结合日常审查修改企业用工制度发现的问题，做一个整理，提醒企业在编制规章制度或者用工手册时避免。

公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。这就要求，公司的股东和发起人在制定公司章程时，必须考虑周全，规定得明确详细，不能做各种各样的理解。 公司法 公司章程 的内容是什么呢？请看以下内容！ 公司法公司章程 一、公司章程的概念、性质、功能 1、公司章程的基本概念 公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。

清算是终结已解散公司的一切法律关系，处理公司剩余财产的程序。那么到底公司解散后要怎么样进行清算财产， 公司法公司清算 的具体流程是怎样的呢?以下律咖小编将为您解答，欢迎阅读。 公司解散时的清算 清算是终结已解散公司的一切法律关系，处理公司剩余财产的程序。

融资租赁公司设立的法律依据是什么 1概述编辑 融资租赁(financial leasing)又称设备租赁(equipment leasing)或现代租赁(modern leasing)，是指实质上转移与资产所有权有关的全部或绝大部分风险和报酬的租赁。资产的所有权最终可以转移，也可以不转移。

劳动规章制度要合法化、规范化 《劳动合同法》规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。按照《劳动合同法》规定，企业依法有权制订劳动规章制度，企业制定劳动规章制度要做到合法、规范有效必须满足三条条件： 一是程序合法,企业涉及到职工切身利益的规章制度要进行协商、职工代表参与讨论，并经职工大会或职工代表大会通过。

公司诉讼的流程是怎样的 在现实生活中，我们经常碰到公司诉讼，那么公司诉讼的流程是什么样的呢?需要准备的材料，事项都有那些呢?下面律咖网小编为您介绍。 公司诉讼法务工作流程如下 【诉前事务】 一、分工 二、主要事务 1、催告函：起草---发送-----查询----归档----后期跟进。 2、解约协议：起草---签订---归档----后期跟进。 3、其他。(根据实际情况另行确定)。

企业法人的章程还应载明： 1、联合各方出资方式、数额和投资期限; 2、联合各方成员的权利和义务 3、参加和退出的条件、程序; 4、组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序; 5、要负责人任期。 非公司企业法人章程范例 此范例根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的一般规定及企业的一般情况设计，仅供参考

公司企业处理劳动关系，进行人力资源管理时，必然涉及到公司的规则制度、员工手册等一系列文件，这些文件作为公司制度的架构，是用人单位管理员工的依据和准绳。企业的员工手册及规章制度是企业内部的行为准则，但内部规则是否应当公示，是否应当经过所有员工投票、签字才发生效力呢?如果需要公示，需要履行哪些手续? 律师意见： 公司履行民主程序和公示程序是法定要求

第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。

《注册资本登记制度改革方案》解读二 来源：工商总局 构建市场主体信用信息公示体系、将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度和完善信用约束机制的举措，是《注册资本登记制度改革方案》的新亮点和新突破。 一、构建市场主体信用信息公示体系，推进信息公开和共享 随着电子技术的迅速发展，国民经济社会信息化进程不断被提速，信息化在行政管理、社会管理和企业管理的应用越来越广泛，大数据时代已经到来。

《注册资本登记制度改革方案》解读一 来源：工商总局 序言：近日，国务院印发《注册资本登记制度改革方案》，决定推行注册资本登记制度改革，按照便捷高效、规范统一、宽进严管的原则，创新公司登记制度，降低准入门槛，强化市场主体责任，促进形成诚信、公平、有序的市场秩序。

河南省人民政府办公厅 豫政办[1994]1号 关于贯彻落实国办发[1993]76号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知 各市、县人民政府，各地区行政公署，省政府各部门： 《国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》(国办发[1993]76号)已印发给你们，此前省政府曾下发了《关于认真解决停产半停产企业及职工生活问题的通知》(豫政[1993]69号)。12月29日，国务院办公厅又发出《关于进一步贯彻落实国办发[1993]76号文件的通知》(国办发明电[1993]27号)，强调国有企业职工和离退休人员基本生活保障问题必须引起各级领导高度重视。现结合我省当前实际，再作如下通知，请一并贯彻执行： 一、做好职工生活保障工作的根本出路是发展经济，提高效益。各级政府要深入贯彻中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，引导停产半停产企业抓住机遇，深化改革，以市场需求为导向，调整产品结构，积极开发新产品，节能降耗，努力提高经济效益，在发展生产的基础上不断提高职工生活水平。 二、在经济建设中坚持"一要吃饭，二要建