发布部门:吉林省

发布文号:

第一章 总 则 

第一条   为维护和保障妇女合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《吉林省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等法律、法规，结合本市的实际，制定本条例。 

关联法规：

第二条   本条例适用于本市行政区域内妇女权益保障工作。 

国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织及其他组织和个人，均应当遵守本条例。 

第三条   市、县（市）、区人民政府的妇女儿童工作委员会，是本行政区域内的妇女权益保障机构，负责协调、督促和检查妇女权益保障工作。 

第四条   各级妇女联合会代表和维护妇女权益，协助国家机关检查、监督保障妇女合法权益的法律、法规的贯彻实施，提出保障妇女合法权益的建议，教育妇女依法维护自身的合法权益。 

第五条   妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。 

第六条   各级人民政府应当鼓励和支持妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。 

妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。 

第七条   妇女对侵犯其合法权益的行为，有权向有关机关和部门提出申诉、控告或者检举。 

对妇女提出的申诉、控告或者检举，有关机关和部门应当及时受理，认真调查处理，任何单位和个人不得压制或者打击报复。 

妇女权益受到侵害无法告诉的，任何单位和个人都可以向有关机关和部门进行检举。受理检举的机关和部门应当认真调查处理，不得推诿。 

第八条   各级人民政府对在保障妇女合法权益工作中成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。 

第二章 政治权利 

第九条   妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 

第十条   妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。 

各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。市人民代表大会换届选举时，妇女代表候选人的比例不得低于２５％；县（市、区）、乡（镇）人民代表大会换届选举时，妇女代表候选人的比例不得低于２３％。 

第十一条   国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织和其他组织应当加强对女干部的培养，为女干部的成长创造条件，重视选拔女领导干部。 

在教育、卫生、计划生育、文化、商业、纺织及其他女职工较多的单位和部门的领导成员中，应当有女性。 

有关部门和单位在选拔女领导干部时，应当重视妇女联合会的意见。 

第十二条   各级国家机关决定重大事项和制定规范性文件时，凡涉及妇女权益问题的，均应当征求同级妇女联合会的意见。 

第十三条   企业应当为女职工委员会行使职权提供条件，在决定涉及女职工利益的事项时，应当吸收女职工委员会代表参加。 

以上就是小编为您带来的“长春市妇女权益保障条例”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！