发布部门:江苏省

发布文号:

第一章 总则 

第一条   为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国家有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。 

关联法规：

第二条   保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织以及公民，都应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的合法权益。 

关联法规：

第三条   省、市、县（市、区）人民政府设立的妇女儿童工作委员会，在保障妇女合法权益方面的主要职责是： 

（一）协调、督促和指导有关部门做好妇女合法权益保障工作； 

（二）组织宣传有关保障妇女合法权益的法律、法规和政策，检查、督促有关法律、法规和政策的贯彻实施； 

（三）研究保障妇女合法权益的重大事项，参与制定和修改保障妇女合法权益的法律、规章和政策； 

（四）受理对侵害妇女合法权益行为的投诉、举报，督促有关部门查处； 

（五）办理政府交办的其他需要妇女儿童工作委员会处理的工作。 

妇女儿童工作委员会由有关部门和社会团体负责人组成，人民政府负责人兼任主任。其日常办事机构，设在同级妇女联合会。工作经费列入同级人民政府财政预算。 

妇女儿童工作委员会可以按有关规定设立妇女权益保障基金，用于妇女权益保障工作。 

乡（镇）人民政府、街道办事处和企业事业单位应当有专（兼）职人员负责妇女权益保障工作。 

第四条   妇女应当自尊、自信、自立、自强，遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务，运用法律维护自身的合法权益。 

第五条   各单位制定的规则和制度，不得含有歧视女性的内容。 

第六条   对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门应当给予表彰和奖励。 

第二章 权益保障 

第七条   地方各级人民代表大会换届选举时，妇女代表候选人应当占有一定的比例，省、市、县（市、区）级不低于２５％。 

第八条   地方各级人民代表大会常务委员会委员应当有适当数量的女性，人民政府以及女性较多的行业和部门一般应当有女性领导成员。 

企业职工代表大会的女职工代表候选人比例，应当与本单位女职工所占的比例基本相应。 

第九条   国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。 

各级妇女联合会以及女职工委员会等妇女组织，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部，有关部门和单位应当重视其推荐意见。 

第十条   地方各级人民政府及其有关部门在研究、制定涉及妇女权益的重大政策、措施时，应当听取妇女组织或者妇女代表的意见。 

第十一条   有关部门和学校在招生时，应当执行国家和省的有关规定，不得附加歧视、排斥女性的条件。 

以上就是小编为您带来的“江苏省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！