我国法律关于婚假没有统一的规定，根据《人口与计划生育法》第二十五条的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。按照各省《计划生育条例》的规定，职工结婚一般可享受以下待遇：

(一)婚假：(1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。(3)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。(4)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。(5)婚假包括公休假和法定假。(6)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律规定的婚假有多少天，婚假期间的工资要不要发

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 

以上就是小编为您带来的“法律规定的婚假有多少天，婚假期间的工资要不要发”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！