代理词

尊敬的仲裁员：

申请人孙X与被申请人保定XX电力科技发展有限公司劳动合同纠纷一案，我受申请人孙非的委托担任其仲裁代理人，经充分了解案情、分析证据，参加完仲裁庭审后，我发表如下代理意见，请仲裁委采纳：

一、被申请人已经单方提出终止了与申请人的书面劳动合同，申请人也依法办理完毕了工作交接，被申请人应当依法支付经济补偿金及逾期支付的加付赔偿金。

2014年4月3日，被申请人作出了与申请人的《解除(终止)劳动合同证明书》(但未交付申请人)，并曾向仲裁委进行了提交。该证明显示，被申请人依据《劳动合同法》第四十条第五项“用人单位决定提前解散”之规定，解除了双方间自2011年2月18日至2014年2月17日的书面劳动合同。2014年4月8日，申请人依法完成了工作交接，并经公司负责人等签字确认。

据此，被申请人应当依法向申请人支付经济补偿金，然而补偿金至今未付，其还应当加付赔偿金。

二、被申请人应当依法向申请人出具《解除(终止)劳动合同证明书》，并依法赔偿对申请就业等造成损失。

由于被申请人未向申请人出具《解除(终止)劳动合同证明书》，致使申请人无法继续就业、享受社保福利等，自2014年4月8日完成工作交接至今已经对申请人造成了严重实质损害。根据《劳动合同法》第八十九条规定，被申请人应当对申请人造成的损失承担赔偿责任。

三、被申请人严重违反了“诚实信用”原则，申请人权益严重受损。

被申请人出具的人证言证人与公司存在重大利害关系;书证中的公司管理制度等证据不符合客观事实;向仲裁委提交了《解除(终止)劳动合同证明书》后又撤回等等。被申请人的前述行为，严重违背了客观事实，背离了“诚实信用”基本原则，拟肆意侵犯了申请人的正当权益。

四、被申请人应当依法为申请人缴纳各项社保，并赔偿申请人失业期间的失业保险待遇。

申请人与被申请人之间先后是书面劳动合同、事实劳动合同关系，被申请人应当依法为申请人缴纳各项社会保险。由于被申请人的原因致使申请人的社保未能缴纳，被申请人应当予以补缴，并赔偿失业保险待遇损失。

综前所述，请仲裁委依法查明事实，切实维护弱者、劳动者的基本正当权益。

此致

保定市XX区人事劳动争议调解仲裁委员会

代理人：河北佳篷律师事务所

王向阳律师

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