同类热销商品
劳动合同必要性
劳动合同条款
服务流程
服务保障
常见问题
客户评价(--)
不签《劳动合同》可能带来的后果
制定合同，保护权益1.支付员工双倍工资，若一年还未签，则视为订立无固定期限劳动合同。
2.无法约定适用期，容易造成员工流失，带来用工风险。
3.无法保护商业秘密，也没有限制条款，对企业发展造成潜在威胁。
4.一旦产生劳动争议，责任主要在企业，企业必须承担诸多不利后果。
为什么要定制《劳动合同》？
1不同行业
每个企业所处的行业、管理制度都不尽相同，所以不可能用一份模板解决所有用工问题。
2不同岗位
不同的岗位，对应的职责和工作要求、考核指标都不一样，一个模板无法适用多种用工方式。
3不同地区
用工制度有地域性，这些特殊规定对劳动合同条款影响较大，所以针对地域订制合同十分有必要。
4权益保障
劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务。
合规的《劳动合同》需要具备以下条款
1、劳动合同的期限
我国法律于什么时候签订固定期限劳动合同，什么时候应该签订无固定期限劳动合同有严格的规定，所以如何针对用工具情况设置合理的劳动合同期限，十分重要，
2、劳动报酬
在劳动合同中合理、合法的设置薪酬机构可以有效的控制成本开支。
3、试用期
试用期的长短和劳动合同的期限有直接的关系，我国法律也做了比较详尽的规定，合理约定才能对企业最有利。
4、违约金
在劳动人事法律领域，违约金不可以随意向员工主张，只以下两种情况可以申请违约金；
A、用人单位为劳动者提供专项技术培训的，可以与劳动服务期和违约金；
B、劳动者违反《保密与竞业限制》约定的，可以设定违约金。
劳动合同流程
 了解企业概况 |
 企业反馈意见 |
 修改至定稿 |
 定制劳动合同 |
 指导签订协议 |
选择律咖网的理由
| 传统代办公司 |
VS
|
律咖网劳动合同 |
 |
收费混乱： 价格混乱，办事前先收费，高收费 |
 |
标准收费： 费用符合行业标准，服务未完成前由平台托管 |
 |
选择单一： 自己找律师具有局限性，办事效率也无从得知 |
 |
多样选择： 筛选过后的资深律师，专业可靠，可供客户自由选择 |
 |
隐私无法保证： 容易泄露个人隐私（电话，身份信息等） |
 |
隐私安全保障： 所有客户信息将进行严格保密 |
律咖网优势
| 资质认证 | 价格透明 | 信息安全 | 专人服务 | 售后无忧 |
常见问题
01
写一份合同需要多久时间？
A根据情况而定，一般合同会在72小时内可完成。
客户评价
|
100%
好评率
|
好评(100%)
中评(0%)
差评(0%)
|
|
| 评价心得 | 满意度 | 服务专员 |
