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解除之后，一般下岗工人可以领取失业金，事业保险每缴满一年领取三个月的失业金，最长两年，同时给交着医疗保险。

如果是4050就业困难人员，国家还会给予社保补贴。距离退休不足五年的，可以直接享受到退休。

那有没有提前退休政策呢？据我所知1999年，劳动部有个文件可提出了提前退休政策。一般是属于国有企业改制破产，距离退休不足五年的。现在国有企业都基本上该破产的破产完毕了。这种情况很少。

这里我们就来讲讲买断工龄新政策2020年是什么样的希望这里我们的总结对大家有所帮助。

解除之后，一般下岗工人可以领取失业金，事业保险每缴满一年领取三个月的失业金，最长两年，同时给交着医疗保险。

如果是4050就业困难人员，国家还会给予社保补贴。距离退休不足五年的，可以直接享受到退休。

那有没有提前退休政策呢？据我所知1999年，劳动部有个文件可提出了提前退休政策。一般是属于国有企业改制破产，距离退休不足五年的。现在国有企业都基本上该破产的破产完毕了。这种情况很少。

办理程序

(一）本人提出协商解除劳动合同书面申请，按管理权限逐层逐级审核后，由所在单位人力资源部门收集、汇总，审査，履行单位内部审批程序，填写《解除劳动合同审批表》等材料。

(二）各单位人力资源部门将员工本人书面申请、解除劳动合同证明书、《解除劳动合同审批表》、经济补偿及补助奖励相关表单等材料（复印件)，经集团子分公司（二级)直属机构确认后，报人力资源服务中心办理。

(三） 经济补偿及补助奖励相关表单经人力资源服务中心复核确认后，由单位人力资源部门、财务部门共同发放。

(四）公司高级技术主管、首席技师、中层助理及以上管理人员和集团总部机关部门员工办理协商一致解除合同的，经所在单位同意后报集团党委工作部（人力资源部）审批，由人力资源服务中心办理相关手续。

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